各县（市、区）文化广电新闻出版局、局直属单位、各有关单位：
现将《2012年度艺术、群众文化、文物博物、图书资料专业晋升中级任职资格评价量化表》印发给你们。根据《量化表》规定，今年的职称评审工作有以下变动：一是图书资料专业改为考评结合；二是群文专业笔试增加参考书目《文化馆（站）业务培训指导纲要》。
请各县（市、区）文化广电新闻出版局、局直属单位、市有关部门通知相关人员做好准备。2012年度职称评审工作有关事项，我们将在温州文化信息网公布，请及时关注。
二〇一二年五月二十五日
主题词：职称 考试规定 通知 |
温州市文化广电新闻出版局办公室 2012年5月25日印发 |
温州市艺术专业晋升中级任职资格评价量化表
项目 | 内容 | 分值 | 量 化 值 |
基 本 客 观 分 （15分） | 学历 | 5 | 中专以下1分，中专2分，大专3分，本科4分，本科以上5分。本项最高5分。 |
任职 年限 | 5 | 达到评审年限得3分；每增加一年加0.5分；未达到评审年限的，每年扣1分。本项最高得5分。 | |
年度 考核 | 5 | 任现职满四年且年度考核均为称职得3分；任职年限不满四年且年度考核均为称职的, 每年扣1分；年度考核优职的，每次加0.5分。本项最高得分5分。 | |
专 业 技 能 分 (45分) | 专业 技能 | 10 | 任现职期间参加专业比赛，获国家级一二三等奖的，分别得5、4、3分；获省级一二三等奖的，分别得4、3、2分；获市级一二三等奖的，分别得3、2、1分；同一项目不重复计分。 撰写专业论著在市级报刊发表的，每篇得1分；在省级报刊发表的，每篇得2分；在国家级报刊发表的，每篇得3分；同一篇论著不重复计分。 获专业工作以外的荣誉称号，市级得2分，省级得3分，国家级得5分。 本项最高得分10分。 |
专业知识考试 | 35 | 采用闭卷笔试形式。 | |
评委 评定分 (40分) | 由评委根据申报对象提供的实绩内容、专业成绩、职业道德，结合考查内容投赞成票或反对票，按赞成票占总投票的评委的人数的比例折合计分。 | ||
注：
1、参评人员的三方面分值相加得出总分，根据总分按顺序排列。录取分值不得低于60分，按规定要求淘汰比例不低于20％。
2、如属转系列评审，不在20％的淘汰率之列，但总分不得低于60分。
3.艺术专业考试参考书：
温州市艺术研究所编.《戏剧知识手册》
易中天主编.湖南人民出版社出版《艺术的特征》
温州市群众文化专业晋升中级任职资格评价量化表
项目 | 内容 | 分值 | 量 化 值 |
基 本 客 观 分 （15分） | 学历 | 5 | 大专3分，本科4分，本科以上5分。本项最高5分。 |
任职 年限 | 5 | 达到评审年限得3分；每增加一年加0.5分；未达到评审年限的，每年扣1分。本项最高得5分。 | |
年度 考核 | 5 | 任现职满四年且年度考核均为称职得3分；任职年限不满四年且年度考核均为称职的, 每年扣1分；年度考核优职的，每次加0.5分。本项最高得分5分。 | |
专 业 技 能 分 (45分) | 专业 技能 | 10 | 任现职期间参加专业比赛或作为主要作者创作（辅导）的作品，获国家级一二三等奖的，分别得5、4、3分；获省级一二三等奖的，分别得4、3、2分；获市级一二三等奖的，分别得3、2、1分；同一项目不重复计分。 撰写专业论著在市级报刊发表的，每篇得1分；在省级报刊发表的，每篇得2分；在国家级报刊发表的，每篇得3分；同一篇论著不重复计分。 获专业工作以外的荣誉称号，市级得2分，省级得3分，国家级得5分。 本项最高得分10分。 |
专业知识考试 | 35 | 采用闭卷笔试形式。 | |
评委 评定分 (40分) | 由评委根据申报对象提供的实绩内容、专业成绩、职业道德，结合考查内容投赞成票或反对票，按赞成票占总投票的评委的人数的比例折合计分。 | ||
注：
1、参评人员的三方面分值相加得出总分，根据总分按顺序排列。取分值得低于60分，按规定要求淘汰比例不低于20％。
2、如属转系列评审，不在20％的淘汰率之列，但总分不得低于60分。
3、群众文化专业考试参考书：
周爱宝主编.高等教育出版社出版《群众文化基础知识》
卢竹音主编.高等教育出版社出版《群众文化艺术专业综合实践》
《浙江省非物质文化遗产保护条例》
于群、冯守仁主编.北京师范大学出版社《文化馆（站）业务培训指导纲要》
温州市文物博物专业晋升中级任职资格评价量化表
项目 | 内容 | 分值 | 量 化 值 |
基 本 客 观 分 （15分） | 学历 | 5 | 本科4分，本科以上5分。本项最高5分。 |
任职 年限 | 5 | 达到评审年限得3分，每增加一年加0.5分，未达到评审年限的，每年扣1分。本项最高得5分。 | |
年度 考核 | 5 | 任现职满四年且年度考核均为称职得3分；任职年限不满四年且年度考核均为称职的, 每年扣1分；年度考核优职的，每次加0.5分。本项最高得分5分。 | |
专 业 技 能 分 (45分) | 专业 技能 | 10 | 任现职期间撰写专业论著在市级报刊发表的，每篇得1分；在省级报刊发表的，每篇得2分；在国家级报刊发表的，每篇得3分；同一篇论著不重复计分。 文保单位“四有”资料整理：国保、省保单位每处得3分，县市级每处得2分；完成历史文化保护区申报资料整理每处得4分；馆藏文物建档制卡：珍贵文物的建档每10件得1分，一般文物制卡每50件得1分。 获专业工作外的荣誉称号，市级得2分，省级得3分，国家级得5分。 本项最高得分10分。 |
专业知识考试 | 35 | 采用闭卷笔试形式。 | |
评委 评定分 （40分） | 由评委根据申报对象提供的实绩内容、专业成绩、职业道德，结合考查内容投赞成票或反对票，按赞成票占总投票的评委的人数的比例折合计分。 | ||
注：
1、参评人员的三方面分值相加得出总分，根据总分按顺序排列。录取分值不得低于60分，按规定要求淘汰比例不低于20％。
2、如属转系列评审，不在20％的淘汰率之列，但总分不得低于60分。
3、参评人员完成的“四有”资料、馆藏文物档案（提供藏品档案及清单，清单包括藏品总登记号、名称、制作者等）应在评审前通过市文化广电新闻出版局文物处验收。档案如属集体共同完成，参与者平均得分。
4、文物博物专业考试参考书：
李晓东著.学苑出版社出版《文物学》
王宏钧主编.上海古籍出版社出版《中国博物馆学基础》（修订本）
《中华人民共和国文物保护法》
《中华人民共和国文物保护法实施条例》
《国务院关于加强文化遗产保护的通知》
《博物馆管理办法》
《浙江省文物保护管理条例》
温州市图书资料专业晋升中级任职资格评价量化表
项目 | 内容 | 分值 | 量 化 值 |
基 本 客 观 分 （15分） | 学历 | 5 | 大专3分，本科4分，本科以上5分。本项最高5分。 |
任职 年限 | 5 | 达到评审年限得3分，每增加一年加0.5分，未达到评审年限的，每年扣1分。本项最高得5分。 | |
年度 考核 | 5 | 任现职满四年且年度考核均为称职得3分；任职年限不满四年且年度考核均为称职的, 每年扣1分；年度考核优职的，每次加0.5分。本项最高得分5分。 | |
专 业 技 能 分 (45分) | 专业 技能 | 10 | （1）撰写专业论著在市级、省级、国家级报刊（核心期刊）发表的，每篇分别得1分、2分、3分；同一篇论著不重复计分。 （2）市级、省级、国家级课题或项目分别得2分、4分、6分；（课题与项目均须结题完成后方能得分，主持人得满分，其他参与人得全额的50%。）。 （3）任现职期间参加专业技能比赛，获国家级一二三等奖的，分别得5、4、3分；获省级一二三等奖的，分别得4、3、2分；获市级一二三等奖的，分别得3、2、1分；同一项目不重复计分。 （4）获专业工作以外的荣誉称号，市级得2分，省级得3分，国家级得5分。 本项最高得分10分。 |
专业知识考试 | 35 | 采用闭卷笔试形式。 | |
评委 评定分 (40分) | 由评委根据申报对象提供的实绩内容、专业成绩、职业道德，结合考查内容投赞成票或反对票，按赞成票占总投票的评委的人数的比例折合计分。 | ||
注：
1、参评人员的三方面分值相加得出总分，根据总分按顺序排列。录取分值不得低于60分，按规定要求淘汰比例不低于20％。
2、如属转系列评审，不在20％的淘汰率之列，但总分不得低于60分。
3.图书资料专业考试参考书：
吴慰慈、董焱编著.国家图书馆出版社2008年修订2版《图书馆学概论》。
蔡莉静主编.海洋出版社2009年版《图书馆藏书建设》。
曹宁主编.国家图书馆出版社2011年版《图书资料专业技术资格考试辅导指南》。
