昨天，温州市召开全市文化特派员工作年度推进会，省、市、县三级文化特派员集体亮相，总结交流全市文化特派员工作，研究部署下一阶段工作。

文化特派员制度是浙江省在宣传思想文化领域的一项制度创新，通过“服务一个村，提升一个镇，带动培养一支队伍”的方式，推动优质文化资源直达基层，以文化赋能乡村振兴，促进精神共富。在温州，一支由省、市、县三级文化特派员组成的227人的“特派团”，实现所有乡镇（街道）全覆盖，搭建起基层文化发展的新桥梁。

自文化特派员制度实施以来，温州通过深入调研，摸清基层需求现状，梳理全市基层文旅融合、非遗保护等重点文化需求清单，形成了文化家底“一本账”；组建“1+N”文化能人服务团，以吸引乡村艺术团、礼堂管家、非遗传承人、新闻传播骨干等“N”类文化能人，共同为乡村文化发展出谋献策。

此外，针对不同地区人文环境、资源禀赋各异的特点，推出227个文化特派员领衔文化项目品牌。省级文化特派员毕翰林通过挖掘文成畲乡文化故事素材，谋划“恋上让川”畲族文化旅游实景剧项目，以“人人是主角”理念带动群众成为乡村文化的创造者和传承者。通过文化项目带动，形成“一村一品、一村一景、一村一业、一村一韵”。

创新驱动，激发文化传承新活力，文化特派员统筹宣传宣讲、展览展示、惠民服务、产业帮扶等服务资源，促进优质文化资源直达基层，通过挖掘地方文脉，发挥在地文化资源的带动作用，讲好文化故事，增强群众文化自信。一些文化特派员为乡村带来好的创意、新的业态，让乡村有了人气，也让村民们的腰包鼓了起来，如市级文化特派员周锵领衔开发瓦片画、狮山雪糕等文创工艺品，定期举办大戏看狮山、狮山街舞秀等活动，带动苍南县灵秀村200余人就业，1000余人受益，综合收入超50万元，人均年收入增加2万元。

接下来，温州将不断完善人才培养提升机制，依托温州乡学院构建“理论+实践+创新”课程体系，常态化开展文化特派员培训，持续提升文化特派员的文化素养和业务能力；形成片区联片带动机制，文化特派员在派驻乡镇、结对村（社区）的基础上，适度拓展服务范围，选择周边邻近村开展文化服务，推动区域文化协同发展，提升整体文化服务水平，扩大辐射带动作用；建立部门共商共建机制，发挥派出单位、派驻地优势，强化地区间、部门间协同联动，深化“乡约文化π”双月交流制度，形成互访互动、结对共建机制；鼓励引导校地合作、村企联动，配强资源供给，强化服务保障。

文化特派员制度在温州实践近一年来，三级文化特派员深入田间地头开展文化工作，在传思想、送服务、出善治、续文脉、兴产业、展形象等方面发挥了重要的作用。下一步，将探索更多符合实际、顺应发展的新机制、新举措、新路径，为文化特派员工作持续提质增效形成更多可推广可复制的“温州样板”，努力为加快建设高水平文化强市贡献力量。